---
name: lohnsteuer-sozialversicherung
title: Lohnsteuer und Sozialversicherung – Statusfeststellung und Scheinselbständigkeit
description: Beurteilt den sozialversicherungsrechtlichen Status (Scheinselbständigkeit, § 7a SGB IV) und lohnsteuerliche Fragen im Arbeitsverhältnis. Lädt, wenn ein Statusfeststellungsverfahren, Scheinselbständigkeit, Nachzahlungspflichten (§ 28e SGB IV), strafrechtliche Risiken (§ 266a StGB) oder die Abgrenzung Arbeitnehmer/Selbständiger zu prüfen ist.
author: Klotzkette
author_url: https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/tree/main/arbeitsrecht/skills/lohnsteuer-sozialversicherung
license: Apache-2.0
version: 0.1.0
execution_mode: open
jurisdiction: de
practice: employment
language: de
---

# Lohnsteuer und Sozialversicherung – Statusfeststellung und Scheinselbständigkeit

## Zweck

Dieser Skill dient der Beurteilung des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigtenstatus sowie damit zusammenhängender lohnsteuerlicher Fragen. Er ist einschlägig, wenn die Abgrenzung zwischen abhängiger Beschäftigung (§ 7 Abs. 1 SGB IV) und selbständiger Tätigkeit rechtlich zu klären ist, ein Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV eingeleitet werden soll oder bereits von der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV) durchgeführt wird, ein Verdacht auf Scheinselbständigkeit besteht (mit Nachzahlungsrisiken nach § 28e SGB IV, § 28p SGB IV) oder strafrechtliche Risiken nach § 266a StGB zu bewerten sind. Der Skill berücksichtigt die BSG-Rechtsprechung zu den Abgrenzungskriterien sowie die steuerrechtliche Einordnung (Lohnsteuer vs. Einkommensteuer / Umsatzsteuer).

## Eingaben

1. **Vertragsgestaltung**: Freier-Mitarbeiter-Vertrag, Dienstvertrag, Werkvertrag – Vertragsurkunde
2. **Tatsächliche Durchführung**: Wie ist die Zusammenarbeit in der Praxis ausgestaltet? (Weisungen, Arbeitszeit, Ort, Eingliederung)
3. **Auftraggeberstruktur**: Wie viele Auftraggeber hat der "Selbständige"? Umsatzverteilung?
4. **Unternehmerisches Risiko**: Eigene Betriebsmittel, eigene Arbeitnehmer, Haftungsrisiko des Auftragnehmers?
5. **Bisherige steuerliche und SV-Behandlung**: Wie wurden Beiträge bisher abgeführt?
6. **Zeitraum**: Seit wann besteht die Zusammenarbeit? (Nachzahlungszeitraum!)
7. **Vorliegen eines DRV-Bescheids**: Statusfeststellungsbescheid vorhanden?
8. **Widerspruch / Klage**: Rechtsmittel eingelegt?
9. **Steuerrechtliche Einordnung**: Gewerbe- oder Freiberufler-Einordnung nach EStG, Umsatzsteuer-Behandlung

## Rechtlicher Rahmen

### Kernvorschriften

- § 7 Abs. 1 SGB IV: Definition der Beschäftigung (nicht selbständige Arbeit; Merkmale: Weisungsgebundenheit, Eingliederung in fremde Organisation)
- § 7a SGB IV: Statusfeststellungsverfahren bei der DRV Bund; Antrag möglich, aber kein Muss; Bescheid mit aufschiebender Wirkung in laufenden Beschäftigungen (§ 7a Abs. 6 SGB IV)
- § 28e SGB IV: Haftung des Arbeitgebers für Gesamtsozialversicherungsbeitrag (Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil; bei Scheinselbständigkeit: Arbeitgeber trägt Nachzahlung alleine, kein Rückgriff auf Arbeitnehmer für > 3 Monate zurückliegende Zeiträume)
- § 28p SGB IV: Prüfbefugnis der Rentenversicherungsträger bei Arbeitgebern (Betriebsprüfung)
- § 266a StGB: Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt (bei vorsätzlichem Nichtabführen von SV-Beiträgen; Strafbarkeit des Arbeitgebers)
- § 19 Abs. 1 EStG: Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit → Lohnsteuerpflicht
- § 15, § 18 EStG: Gewerbliche bzw. freiberufliche Einkünfte bei Selbständigen
- § 41a EStG: Lohnsteuer-Anmeldungspflicht des Arbeitgebers
- §§ 1, 3 LStDV: Arbeitnehmer-Begriff im Lohnsteuerrecht (enger gefasst als SV-Recht, aber in der Praxis weitgehend parallel)

### Leitentscheidungen (BGH-Stil)

- **Abgrenzungskriterien abhängige Beschäftigung / Selbständigkeit:**
  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

- **Einzelfallabwägung / unternehmerisches Risiko:**
  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

- **Rückwirkung des Statusfeststellungsbescheids:**
  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

- **§ 266a StGB / Vorsatz:**
  Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

### Quellenregel

Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
## Ablauf

### Schritt 1 – Abgrenzungsprüfung: Abhängige Beschäftigung oder Selbständigkeit?

**Prüfschema (Gesamtbildbetrachtung nach § 7 Abs. 1 SGB IV):**

| Kriterium | Für abhängige Beschäftigung | Für Selbständigkeit |
|---|---|---|
| Weisungsgebundenheit | Weisungen zu Zeit, Ort, Art der Tätigkeit | Freie Zeiteinteilung, eigene Methodenfreiheit |
| Eingliederung | In Betriebsorganisation eingebunden; Dienstplan, Arbeitskleidung, IT des AG | Eigene Betriebsstruktur, eigene IT |
| Eigene Betriebsmittel | Fehlen wesentlicher eigener Betriebsmittel | Erhebliche eigene Investitionen |
| Unternehmerisches Risiko | Monatlich fixer Vergütungsanspruch | Variables Entgelt, Verlustrisiko |
| Mehrere Auftraggeber | Nur ein Auftraggeber (Indiz für Scheinselbständigkeit) | Viele Auftraggeber |
| Eigene Arbeitnehmer | Keine eigenen AN | Beschäftigt eigene AN |
| Auftreten am Markt | Kein Auftritt als Unternehmer | Eigene Werbung, Kunden etc. |

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- **Vertragswortlaut ist nicht maßgeblich**, wenn tatsächliche Durchführung abweicht.

### Schritt 2 – Statusfeststellungsverfahren (§ 7a SGB IV)

- **Antragsberechtigt**: Auftraggeber oder Auftragnehmer, ggf. Einzugsstelle.
- **Zuständig**: Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund), Clearingstelle.
- **Verfahrensablauf**: Antragstellung → Anhörung beider Parteien → Bescheid; aufschiebende Wirkung für laufende Aufträge bis Entscheidung (§ 7a Abs. 6 SGB IV, kein Beitragsrisiko für Übergangszeit, wenn Antrag rechtzeitig gestellt).
- **Bindungswirkung**: Bescheid bindet alle Sozialversicherungsträger; Widerspruch und Klage zum Sozialgericht (§§ 84, 87 SGG) möglich.
- **Strategische Empfehlung**: Proaktive Antragstellung bei Zweifeln minimiert Nachzahlungsrisiko und strafrechtliche Exposition.

### Schritt 3 – Folgen bei Feststellung als abhängige Beschäftigung

**Sozialversicherung:**
- Nachzahlungspflicht für Gesamtsozialversicherungsbeitrag (Arbeitgeber- + Arbeitnehmeranteil) nach § 28e SGB IV; **Verjährung: 4 Jahre** (§ 25 Abs. 1 SGB IV), bei Vorsatz 30 Jahre.
- Kein Rückgriff des Arbeitgebers auf den Arbeitnehmer für mehr als **3 Monate** rückwirkend (§ 28g Satz 3 SGB IV).
- Säumniszuschläge § 24 SGB IV (1 % pro angefangenem Kalendermonat).

**Lohnsteuer:**
- Pflicht zur Lohnsteuer-Anmeldung (§ 41a EStG); Nachzahlung mit Haftung des Arbeitgebers (§ 42d EStG).
- Bereits gezahlte Einkommensteuer des Auftragnehmers wird angerechnet.

**Strafrechtlich:**
- § 266a StGB: Strafbarkeit des Arbeitgebers (Geschäftsführer, Vorstand) bei vorsätzlichem Vorenthalten von Beiträgen; Freiheitsstrafe bis zu 5 Jahren oder Geldstrafe.
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- Selbstanzeige / Nachentrichten: Bei § 266a StGB existiert – anders als bei § 371 AO – keine strafbefreiende Selbstanzeige; freiwillige Nachzahlung ist aber strafmildernd.

### Schritt 4 – Gestaltungsoptionen und Risikominimierung

1. **Vertragsgestaltung anpassen**: Weisungsrechte vertraglich und praktisch reduzieren, mehrere Auftraggeber fördern.
2. **Statusfeststellungsverfahren proaktiv stellen** → schützt vor rückwirkenden Forderungen für Zeitraum ab Antragstellung.
3. **Umwandlung in Arbeitsverhältnis**: Wenn Scheinselbständigkeit nahe liegt, geordnete Überführung in abhängige Beschäftigung mit klaren Verträgen.
4. **Betriebsprüfung (§ 28p SGB IV)**: Auf kommende Prüfungen durch DRV vorbereiten; Dokumentation der tatsächlichen Verhältnisse.
5. **Steuerberatung**: Lohnsteuerliche Folgen (§§ 41a, 42d EStG) mit Steuerberater abstimmen.

### Schritt 5 – Besonderheiten Freiberufler

- Freiberufler nach § 18 EStG unterliegen keiner Gewerbesteuer, jedoch ggf. der SV-Pflicht als Beschäftigte, wenn Eingliederung vorliegt.
- Künstlerische und publizistische Tätigkeiten → Künstlersozialversicherung (KSVG) prüfen: Abgabepflicht des Auftraggebers (§§ 24, 25 KSVG).
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

## Ausgabeformat

- **Standardausgabe**: Rechtliches Memo (Gutachtenstil) mit tabellarischer Kriterienprüfung und Risikoabschätzung.
- **Auf Anforderung**: Antrag auf Statusfeststellung nach § 7a SGB IV (Entwurf).
- **Auf Anforderung**: Checkliste Kriterien Scheinselbständigkeit als Tabelle.
- **Auf Anforderung**: Strafbarkeitsrisiko § 266a StGB als separate Bewertung.

## Beispiel

**Sachverhalt:** Unternehmen U-GmbH beschäftigt seit 3 Jahren Herr F als "freien IT-Berater" auf Honorarbasis (Monatshonorar 7.500 €). F arbeitet ausschließlich für U-GmbH, nutzt U-GmbHs IT-Infrastruktur, ist in den Projektmanagementprozess eingebunden und erhält Weisungen vom Projektleiter der U-GmbH. Ein eigenes Büro oder eigene Arbeitnehmer hat F nicht.

**Ergebnis:** Erhebliche Indizien sprechen für abhängige Beschäftigung, Scheinselbständigkeit liegt nahe.

**Bewertung:**
Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

*Eingliederung:* F ist in die Organisation der U-GmbH eingebunden (Projektmanagement, fremde IT).

Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

*Empfehlung:* Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV sofort prüfen; SV-Beitragsrisiko nach § 25 SGB IV sauber zeitlich aufbauen (regelmäßige Verjährung vier Jahre, bei vorsätzlich vorenthaltenen Beiträgen dreißig Jahre), Säumniszuschläge und strafrechtliches Risiko § 266a StGB getrennt dokumentieren. Keine Kommentarstelle aus Modellwissen zitieren; für Rechtsprechung `rechtsstand-mai-2026-faktenbank` laden.

## Risiken und typische Fehler

| Fehler | Konsequenz | Abhilfe |
|---|---|---|
| Kein Statusfeststellungsverfahren trotz Zweifeln | Rückwirkende Nachzahlung; § 266a StGB | Proaktiv § 7a SGB IV beantragen |
| Vertrag "Freier Mitarbeiter" ohne tatsächliche Umsetzung | Scheinselbständigkeit; Nachzahlungspflicht § 28e SGB IV | Vertragsgestaltung und tatsächliche Durchführung abstimmen |
| Vorsätzliches Nichtabführen | § 266a StGB, Freiheitsstrafe bis 5 Jahre | Sofortige Klärung und Nachentrichten |
| Vergessen: KSVG-Abgabepflicht | Nachzahlung KSVG-Abgabe | Künstler/Publizisten gesondert prüfen |
| Falsche Steuererklärung des Auftragnehmers | § 370 AO; Nachzahlung; Berichtigungspflicht | Steuerberater einschalten |
| Keine Dokumentation der tatsächlichen Verhältnisse | Beweisproblem bei Betriebsprüfung | Tatsächliche Leistungserbringung laufend dokumentieren |
| § 203 StGB / Datenschutz | Strafbarkeit bei unbefugter Datenweitergabe | Personalstammdaten nur in zulässigen Systemen |
| Rückgriff auf Arbeitnehmer > 3 Monate | § 28g Satz 3 SGB IV schließt das aus | Nur bis 3 Monate rückwirkender Rückgriff zulässig |

- Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen zitieren. Literatur nur nutzen, wenn der Nutzer die Quelle bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff sie verifiziert.

## Quellenpflicht

Jede juristische Aussage in jedem auf diesem Skill basierenden Dokument ist nach **references/zitierweise.md** zu belegen:

- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen zitieren. Literatur nur nutzen, wenn der Nutzer die Quelle bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff sie verifiziert.
- Steuerrechtliche Aussagen mit BFH-Nachweis (BStBl.-Fundstelle).
- Rechtsprechung live prüfen: Keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über amtliche oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- Bei umstrittenen Fragen (z. B. Abgrenzung tatsächliche vs. vertragliche Verhältnisse) h. M. und Gegenauffassung getrennt nennen.
- Halluzinationsrisiko: Alle Aktenzeichen und Fundstellen vor Einreichung bei DRV, Sozialgericht oder Finanzgericht verifizieren.
