# Hungarian — Employment Sub-Lexicon

Auto-generated from translation experience. Maps Hungarian employment legal terms to
their correct English equivalents.

## Core Employment Terms

| Hungarian | English |
|---|---|
| munkaszerződés | employment contract / contract of employment |
| munkaviszony | employment relationship |
| munkavállaló | employee |
| munkáltató | employer |
| munkahelyi vezető / közvetlen felettes | line manager / supervisor |
| munkakör | position / job description |
| munkaköri leírás | job description |
| munkavégzés helye | place of work |
| munkaidő | working time / working hours |
| teljes munkaidő | full-time |
| részmunkaidő | part-time |
| határozott idejű munkaviszony | fixed-term employment |
| határozatlan idejű munkaviszony | open-ended / indefinite employment |
| próbaidő | probationary period |
| próbaidő tartama (max. 3 hónap) | probationary period (maximum 3 months) |
| munkaerő-kölcsönzés | temporary agency work |
| kölcsönvevő | user undertaking |
| kölcsönbeadó | temporary work agency |

## Remuneration Terms

| Hungarian | English |
|---|---|
| alapbér / munkabér | base salary / wage |
| minimálbér | minimum wage |
| személyi alapbér | personal base salary |
| pótlék | supplement / allowance |
| éjszakai pótlék | night shift supplement |
| túlórapótlék / túlóradíj | overtime supplement / overtime pay |
| műszakpótlék | shift allowance |
| prémium / jutalom | bonus / performance bonus |
| cafetéria / béren kívüli juttatás | fringe benefits / cafeteria benefits |
| szociális hozzájárulási adó (szocho) | social contribution tax |
| személyi jövedelemadó (szja) | personal income tax |
| munkáltatói járulék | employer contributions |

## Working Time Terms

| Hungarian | English |
|---|---|
| napi munkaidő | daily working time |
| heti munkaidő | weekly working time |
| munkaidőkeret | working time framework / reference period |
| rendkívüli munkaidő / túlóra | overtime |
| készenlét | standby / on-call duty |
| ügyelet | on-call duty (at workplace) |
| pihenőidő / pihenőnap | rest period / rest day |
| szabadság / éves szabadság | annual leave / holiday (UK) / vacation (US) |
| szülési szabadság / anyasági szabadság | maternity leave |
| apasági szabadság | paternity leave |
| szülői szabadság (GYES/GYED) | parental leave |
| gondozói szabadság | carer's leave |
| fizetés nélküli szabadság | unpaid leave |

## Termination Terms

| Hungarian | English |
|---|---|
| munkaviszony megszüntetése | termination of employment |
| felmondás (munkáltató részéről) | notice of termination / dismissal |
| felmondás (munkavállaló részéről) | resignation / employee's notice |
| azonnali hatályú felmondás | termination with immediate effect / summary dismissal |
| közös megegyezés | mutual agreement / termination by mutual consent |
| felmentés a munkavégzés alól | garden leave / exemption from work |
| felmondási tilalom / felmondási védelem | protection against dismissal / dismissal restriction |
| létszámcsökkentés / csoportos létszámcsökkentés | redundancy / collective redundancy |
| indokolási kötelezettség (felmondás) | obligation to state reasons (for dismissal) |
| jogellenes munkaviszony-megszüntetés | unlawful dismissal / wrongful termination |
| munkaügyi per / munkaügyi jogvita | employment dispute / labour (UK) / labor (US) dispute |

## Collective Labour Relations Terms

| Hungarian | English |
|---|---|
| szakszervezet | trade union (UK) / labor union (US) |
| üzemi tanács | works council |
| kollektív szerződés | collective bargaining agreement (CBA) |
| ágazati kollektív szerződés | sectoral collective agreement |
| munkáltatói érdekképviselet | employers' association |
| sztrájk | strike |
| sztrájkjog | right to strike |
| egyeztető eljárás (kollektív vita) | conciliation procedure (collective dispute) |
| üzemi megállapodás | works agreement |

## Non-Compete and IP Terms

| Hungarian | English |
|---|---|
| versenytilalmi időszak (max. 2 év) | non-compete period (maximum 2 years) |
| ellenérték (versenytilalomért) | compensation (for non-compete) |
| titoktartási kötelezettség (munkavállaló) | employee's duty of confidentiality |
| szolgálati találmány | employee invention / service invention |
| szolgálati mű | work made for hire / employee's work |
| szellemi tulajdonjog (munkaviszonyban) | IP rights (in employment) |

## Section Headings

| Hungarian | English |
|---|---|
| munkaszerződés feltételei | TERMS OF EMPLOYMENT |
| munkakör és feladatok | POSITION AND DUTIES |
| munkabér és juttatások | REMUNERATION AND BENEFITS |
| titoktartás | CONFIDENTIALITY |
| versenytilalom | NON-COMPETE |
| szellemi tulajdon | INTELLECTUAL PROPERTY |
| egyéb rendelkezések | MISCELLANEOUS |

## Notes

- **Labour Code (2012. évi I. törvény)**: Hungary's primary employment legislation. Covers
  individual and collective labour relations, working time, leave, and termination.
  Reference as "Labour Code" on first mention.
- **"Felmondási védelem" (protection against dismissal)**: The Labour Code provides
  protection against dismissal during certain periods: pregnancy, maternity/parental leave,
  military service, and sick leave (up to specified limits). Dismissal during these periods
  is void. Flag when translating termination provisions.
- **"Végkielégítés" (severance pay)**: Under the Labour Code, employees with at least 3
  years of service are entitled to statutory severance pay upon employer-initiated
  termination. The amount ranges from 1-6 months' absence pay depending on length of
  service. Flag the statutory entitlement.
- **"Munkaidőkeret" (working time framework)**: The Labour Code allows employers to set
  reference periods of up to 4 months (6 months by collective agreement, 12 months for
  seasonal work) for averaging working time. Daily limits may be exceeded within the
  framework. Translate as "working time framework" or "reference period."
- **Collective redundancy**: Triggered when the employer plans to dismiss 10+ employees
  (for employers with 21-99 employees) or 10%+ (100-299 employees) or 30+ (300+
  employees) within 30 days. Consultation with works council/union and notification to
  the employment authority are mandatory. Flag thresholds.
- **Flat personal income tax**: Hungary applies a flat 15% personal income tax rate. The
  social contribution tax (szocho) paid by employers is 13%. These rates affect
  compensation and benefit structuring. Flag when translating remuneration provisions.

## Additional Hungarian Employment Mappings (extended)

| Hungarian | English |
|---|---|
| Munka Törvénykönyve (Mt.) — 2012. évi I. törvény | Labour Code |
| próbaidő (max. 3 hó) | probationary period (max. 3 months; extendable to 6 by CBA) |
| határozott idejű munkaszerződés | fixed-term employment contract |
| határozatlan idejű munkaszerződés | open-ended employment contract |
| részmunkaidős munkaszerződés | part-time employment contract |
| távmunka | remote work / telework |
| rendes munkaidő | regular working time |
| rendkívüli munkaidő / túlmunka | overtime |
| ügyelet / készenlét | on-duty / stand-by |
| munkaidő-beosztás | work schedule |
| heti pihenőnap | weekly rest day |
| munkaközi szünet | rest break |
| bér / alapbér | wage / basic wage |
| bérpótlék | wage supplement (overtime, night, holiday) |
| garantált bérminimum | guaranteed minimum wage (for skilled positions) |
| szabadság | paid leave |
| alapszabadság | basic leave (20 days) |
| pótszabadság | additional leave (age / children / disability) |
| betegszabadság | sick leave (15 days at 70% wage) |
| táppénz | sickness benefit (from Social Insurance) |
| szülési szabadság (CSED) | maternity leave |
| gyermekgondozási díj (GYED) | child-care allowance (earnings-related) |
| gyermekgondozási segély (GYES) | child-care aid |
| felmondás | dismissal / notice of termination |
| rendes felmondás | ordinary dismissal |
| végkielégítés | severance pay (escalating 1-6 months by service years) |
| felmondási idő | notice period (30 days default + additional days by service length) |
| csoportos létszámcsökkentés | collective redundancy |
| Mt. 208 § (vezető állású munkavállaló) | Mt. section 208 (executive employee) |
| versenytilalmi megállapodás | non-compete agreement (max. 2 years; min. 1/3 basic wage compensation) |
| titoktartási kötelezettség | duty of confidentiality |
| kollektív szerződés (KSZ) | collective bargaining agreement |
| munkaügyi bíróság | labour tribunal |
| munkaügyi vita | labour dispute |
| munkabiztonság (Mvt.) | occupational safety (Act on Occupational Safety) |
| TB (társadalombiztosítás) | social insurance |
| nyugdíjjárulék (10%) | pension contribution |
| egészségbiztosítási járulék (7%) | health-insurance contribution |
| munkaerő-piaci járulék (1,5%) | labour-market contribution |
